2022成都东软学院有哪些专业 人力资源管理专业比较好大学排名

2022成都东软学院有哪些专业

2022成都东软学院有哪些专业_成都东软学院开设的专业

成都东软学院是由东软投资举办的一所以工学为主，管理学、艺术学、文学等学科相互支撑、协调发展的全日制普通高等院校。那么，2022年成都东软学院有哪些专业呢?

2022年成都东软学院有哪些专业

成都东软学院简介

成都东软学院(Chengdu Neusoft University)，坐落于四川省成都市都江堰市青城山镇，是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校，入选四川省卓越工程师教育培养计划，是四川省民办教育协会会长单位。

2003年，成都东软信息技术职业学院成立，并被教育部确定为国家级示范性软件职业技术学院;2011年经教育部批准，学校升格为成都东软学院;2015年通过新建本科院校学士学位授予单位评估。

据2022年7月学校官网显示，学校占地面积52.85万平方米，总建筑面积19.85万平方米，共有在校生16000余人;设有12个二级学院和2个教学部，设置31个本科专业;学校共有专任教师555人，其中具有高级职称221人。

成都东软学院是什么档次

成都东软学院是一所中等偏上档次的民办二本大学，属于区域高水平应用型大学。学院始建于2003年，时名成都东软信息技术职业学院，并被教育部确定为国家级示范性软件职业技术学院;2011年经教育部批准，学校升格为成都东软学院。学校位于四川省成都市，是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校，入选四川省卓越工程师教育培养计划，是四川省民办教育协会会长单位。

成都东软学院学费标准

1.学费等收费项目按照物价部门批准和办学收费许可的标准向学生收费。

2.本科专业：软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息、数字媒体技术、网络工程、电子商务、英语、动画、物联网工程、信息工程、工业设计、商务英语、财务管理专业学费16000元/人.年。

专科专业：信息安全技术、软件技术(软件测试)、计算机应用技术、计算机网络技术、物流管理、财务信息管理(ERP方向)、营销与策划、应用日语、应用英语、动漫设计与制作各个专业学费12500/年，产品造型设计专业学费13000/年，影视动画专业学费13500/年。

3.根据教学和实训的需要，学生入学需要配置笔记本电脑。如果学生已有笔记本电脑，能够满足教学需要，入学后可以继续使用。对于入学时没有笔记本电脑的学生，学院将以招标采购的方式，帮助学生购买主流高配置、明显低于同期市场价格的国际品牌笔记本电脑，学生按采购中标价支付电脑款(分为两种配置，分别不超过9000元和6000元)，其产权归学生个人所有。

2022年成都东软学院招生问答

成都东软学院是几本?

成都东软学院在四川和全国基本上是第二批次招生(软件工程专业从2015年起调整到本科一批次招生)，所以我们通常认为成都东软学院是二本大学。(自2015年开始，四川高考本科第二批和第三批合并为本科二批)

成都东软学院宿舍如何?

学生宿舍

大部分为4人间寝室，1/4床位靠门，2/3床位靠里，1、2床为一边，3、4为另一边;我院宿舍大多数为4层楼，房号的第一位数即为楼层。

关门、熄灯时间：周一到周四以及周日为晚上11:00，周五周六为11:30

在宿舍每层楼的楼道处都有公用设施——洗衣机，吹风机，洗手台等。

食堂

学校现有两个综合食堂，A9食堂和B1新食堂。美食品种多样，涵盖各地美食，还有专门的清真餐厅，各地特色没事聚集在东软食堂里，菜品都各具特色，粥，米线，石锅拌饭，煲仔饭，混沌等等，应有尽有!

人力资源管理专业比较好大学排名

2022人力资源管理专业比较好大学排名

大家知道吗，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中,人力资源管理专业属于工商管理类。以下是小编整理的人力资源管理专业比较好大学排名，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

人力资源管理专业比较好大学排名

中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、上海交通大学(排名第3)、中山大学(排名第4)、北京大学(排名第5)、对外经济贸易大学(排名第6)、南开大学(排名第7)、复旦大学(排名第8)、上海财经大学(排名第9)、南京大学(排名第10)。

人力资源管理专业有哪些课程

人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。

人力资源管理专业开设课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等课程。

人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。

人力资源管理专业就业前景怎么样

“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。笃行高考网

人力资源管理属于什么专业类别

人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：人力资源专业毕业可以负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的人力资源专业人才和管理人才。